Diese Unterstützung möchten wir mit gemeinschaftlichen Inhalten und mit abgestimmten Methoden und Instrumenten bieten. Deshalb findet zu bestimmten Arbeitsschwerpunkten ein inhaltlicher und methodischer Austausch in Fachkreisen bei Engagement Global statt. Mit dem Mandat der Geschäftsführung sind bislang die Fachkreise Anti-Rassismus, Migration und Entwicklung, Nachhaltigkeit, Inklusion, Gender und Schule eingerichtet worden.
Ziel und Auftrag von Engagement Global ist die Förderung des entwicklungspolitischen Engagements in Deutschland und international, um ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander zu fördern. Gemäß ihres Leitbilds tritt Engagement Global für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, sowie für eine Kultur der Vielfalt und für die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. In diesem Sinne hat sich Engagement Global zum Ziel gesetzt, sich zu einer diskriminierungssensiblen Organisation weiterzuentwickeln. Fünf der sechs Fachkreise arbeiten als einen Schwerpunkt ihres Austauschs daran mit, dieses Ziel zu erreichen. Aktuell werden gemeinsame Positionen, Ziele und Maßnahmen im Sinne von Handlungsempfehlungen gegen Diskriminierung für Engagement Global erstellt. Die Handlungsempfehlungen werden unter der Federführung der Geschäftsführung in die Organisationsentwicklung einfließen.
Aufgrund der Ziele entwicklungspolitischen Handelns ist die Sensibilisierung gegen rassistische Diskriminierung bei entwicklungspolitischen Programmen von besonderer Bedeutung. Deshalb wurde vom Fachkreis Anti-Rassismus ein Positionspapier erstellt: „Rassismus- und Diskriminierungssensibilität in der Engagement Global gGmbH“, das Sie in unserer Mediathek finden.
